Trasparenza e Compliance

Trasparenza e Compliance

Perla Promotion gestisce il pubblico per produzioni televisive, teatrali ed eventi prodotti da Fascino PGT, operando secondo principi di trasparenza, correttezza, tutela delle persone e responsabilità organizzativa.

La società adotta un proprio sistema di controllo e procedure interne finalizzate alla tutela del pubblico, dei minori, delle produzioni e dei collaboratori coinvolti nelle attività operative.


Modello Organizzativo 231

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001

“Perla Promotion adotta un Modello Organizzativo 231 finalizzato alla prevenzione dei rischi aziendali, alla promozione della correttezza operativa e alla diffusione di principi di legalità, trasparenza e responsabilità.”

⬇ Scarica il Modello Organizzativo 231


Codice Etico e Comportamentale

“Il Codice Etico definisce i principi e le regole comportamentali che guidano l’attività della società, dei collaboratori e dei soggetti coinvolti nelle attività organizzative e nella gestione del pubblico.” 

⬇ Scarica il Codice Etico e Comportamentale


Procedura Whistleblowing

“Perla Promotion promuove una cultura aziendale improntata alla correttezza, alla prevenzione e alla tutela delle persone coinvolte nelle attività organizzative e operative.” 

⬇ Scarica la Procedura Whistleblowing


Informativa Privacy

“I dati personali vengono trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) esclusivamente per finalità organizzative, di sicurezza e gestione delle partecipazioni alle produzioni televisive.” 

⬇ Scarica l’Informativa Privacy


Principi di partecipazione

La partecipazione del pubblico alle produzioni gestite da Perla Promotion è totalmente gratuita.

Non è consentito offrire o consegnare denaro, regali, omaggi, favori o altre utilità a collaboratori, incaricati o soggetti collegati alla società al fine di ottenere accessi, conferme di partecipazione, agevolazioni o posizionamenti privilegiati.

La società si riserva di adottare provvedimenti organizzativi nei confronti di comportamenti non conformi ai propri principi etici e organizzativi.

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